Etusivu - Blogs - Tehokkaita oppimiskokemuksia mikro-oppimisen avulla

Tehokkaita oppimiskokemuksia mikro-oppimisen avulla

17.2.2021

Tiina Parkkonen ja Cai Weaver

”Elämme aikakautta, jossa tietoa on helpommin saatavilla kuin koskaan. Me uskomme, että digitaalisen oppimisen rooli tulee vain kasvamaan tulevaisuudessa” toteaa tuottaja Tiina Parkkonen.  

Eduficationissa me luotamme mikro-oppimisen periaatteisiin suunnitellessamme ja luodessamme toimivia oppimiskokemuksia. Huolellisen pedagogisen suunnittelun, laadunvarmistuksen ja mikro-oppimisen avulla, voimme optimoida kurssin osallistujille onnistuneen verkko-oppimiskokemuksen.  

Keskittymiskyvyn vähentyessä ja aikataulujen kiristyessä, on mikro-oppiminen täydellinen vaihtoehto nykyaikaiselle työpaikalle ja kuluttajalle. Se tarjoaa meille mahdollisuuden ja uuden tavan kehittää omaa ammatillista osaamistamme, oppia uusia taitoja tai aloittaa vaikka uusi harrastus. Mikro-oppiminen mahdollistaa meille asioiden oppimisen lyhyessä ajassa, tarjoten joustavuutta oman opiskelutahdin valitsemiseen, ajasta ja paikasta riippumatta.  

Mutta mitä on mikro-oppiminen? 

Mikro-oppiminen on meille luontainen tapa oppia. Siinä palastellaan suuret monimutkaiset aiheet tai käytännön tieto pienemmiksi osasiksi, jotka on vielä jaettu ”suupaloiksi” eli yhden oppimistavoitteen elementeiksi. Tyypillisesti, jokaisessa pienessä osassa on yksi pääidea, joka opetetaan kurssin osallistujille huolellisesti. Lyhyesti sanottuna, mikro-oppiminen jakaa monitasoisen tiedon tiedonmurusiksi, jotka voidaan omaksua nopeasti, jopa kaikkein kiireisimmissäkin aikatauluissa.  

Mikro-oppiminen on tehokas tapa kouluttaa ihmisiä nopeasti, koska ideat tarjoillaan pienissä osissa. Tutkimuksissa on huomattu, että mikro-oppiminen voi lisätä opiskelijan oppimiskykyä jopa 18 % verrattuna perinteisiin opetusmetodeihin. Mikro-oppiminen sopii moniin erilaisiin oppimistilanteisiin, se on erityisen tehokas organisaatioiden sisäisiin koulutusratkaisuihin sekä käytännöntaitojen tai pätevyyksien hankkimiseen.

Oppimiseen eivät vaikuta ainoastaan ihmismielen rajoitteet. Myös oppijan tunteilla, motivaation tasolla ja itse oppimisympäristölläkin on merkitystä. Me Eduficationilla suunnittelemme mikrokurssimme luomaan positiivisia oppimiskokemuksia, jotka motivoivat osallistujia oppimaan ja menestymään.  

Meidän tavoitteenamme on vapauttaa verkko-oppimisen mahdollisuudet mikro-oppimisen avulla. Tule oppimaan kanssamme!

Kirjoittajat:

Tiina Parkkonen
Tuottaja, verkkopedagogiikka | Edufication 
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Cai Weaver
Kieli- ja pedagogiikan asiantuntija | Edufication
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu

Lähteet ja lisää luettavaa aiheesta: 

lasinski, M. J., & Reynolds, J. (2020). Microlearning: a new learning model. Journal of Hospitality & Tourism Research44(3), 551-561. 

Major, A., Calandrino, T. (2018) “Beyond Chunking: Micro-learning Secrets for Effective Online Design,” FDLA Journal: Vol. 3 , Article 13.  

Mohammed, G. S., Wakil, K., Nawroly, S. S. (2018). The effectiveness of microlearning to improve students’ learning ability. International Journal of Educational Research Review, 3(3), 32-38.  

YOU MIGHT ALSO LIKE

Kolme vinkkiä vuorovaikutteisen verkkokurssin suunnitteluun

Anna-Maija Hunter

Lue lisää

Itsensä johtaminen

Itsensä johtaminen on tärkeä työelämätaito, jolla voidaan tukea työn sujuvuutta ja työhyvinvointia.

Lue lisää

Päivä johtajana

Opri Tiusanen

Lue lisää

Contact Us

Are you interested in finding out how we could help you to improve your organisational learning? Or perhaps you want to promote your educational materials in our worldwide online store? We are here to help you, contact us now!

Contact us

Tilaa uutiskirje

* pakollinen